Randy Bean发布2026全球AI与数据领导力基准报告

Randy Bean发布2026全球AI与数据领导力基准报告

作者：泷码首席数据官（CDO）平台编辑部

2026年3月9日，知名数据与AI领导力专家Randy Bean发布《2026全球AI与数据领导力基准报告》，该报告基于对全球各地数据与AI领域高管的全面调研，涵盖首席数据官（CDO）、首席AI官（CAIO）及企业技术与业务负责人等群体，系统分析了当前全球数据与AI领导力的发展现状、趋势及面临的挑战，为企业数据战略制定提供了重要参考。

报告核心数据显示，全球企业对数据与AI的重视程度达到历史新高，其中90.9%的全球企业已正式设立CDO职位，较2025年的82.3%有显著提升，标志着CDO已成为企业数字化转型的核心核心角色。更值得关注的是，69.8%的CDO职位已实现稳固发展，较2025年的47.6%大幅提升，较2023年更是实现翻倍，这表明CDO在企业中的话语权、资源调配权逐步增强，其职能已从单纯的数据治理向战略层面延伸。

在投资优先级方面，报告指出，99.1%的企业将数据与AI投资列为最高优先级，92.7%的企业因AI技术的规模化应用，进一步加大了数据领域的投入力度。其中，大型企业的数据与AI投资增速尤为明显，主要集中在数据治理、AI模型训练、数据安全等领域，旨在通过高质量的数据支撑AI技术的落地，实现业务创新与效率提升。

同时，报告也揭示了当前全球数据与AI领导力面临的核心挑战：93%的受访者表示，人类因素（包括企业文化、变革管理）是阻碍数据与AI有效应用的关键，仅有7%的受访者将问题归结于技术层面。此外，AI管理的组织架构仍存在分歧，38%的企业已设立CAIO职位，但CAIO的汇报对象缺乏统一标准，34%向技术领导层汇报，30%向CDO汇报，27%向业务领导层汇报，这种分歧可能影响AI与数据战略的协同推进。

报告作者Randy Bean表示，2026年是数据与AI深度融合的关键一年，CDO需进一步强化跨部门协作，尤其是与人力资源部门合作，推动企业文化变革，提升员工数据与AI素养，同时明确数据与AI管理的组织架构，才能充分释放数据价值，实现企业数字化转型目标。

数据来源：2026 AI & Data Leadership Executive Benchmark Survey（Randy Bean，2026年3月9日）