滨州市出台《首席数据官制度实施方案》

       近日，滨州市正式出台《首席数据官制度实施方案》（以下简称《实施方案》）。首席数据官制度是响应数字强市建设的重要举措，首席数据官将成打通数据壁垒、激活数据价值的关键角色。

       当前，数据已成为关键生产要素，国家层面正在大力推进数据要素市场化配置改革。滨州出台《实施方案》，核心目的在于打造各行业数据保障专业化队伍，推进数据要素价值化，为数字政府、数字经济、数字社会健康有序发展注入动力。通过加快各行业数字化转型，培育和发展新质生产力，让首席数据官为数字强市建设提供坚实制度支撑。

       为确保制度落地见效，《实施方案》提出一系列重要举措。在领导层面，设立由分管大数据工作的市领导担任的“市首席数据官”，强化数据工作的权威性与协调力，统筹全市数据资源管理和融合创新。在组织架构上，构建“市首席数据官 - 首席数据执行官－首席数据官－数据专员”四层体系，覆盖各级党政机关、企事业单位及企业，形成分工有序、协调有力的数字化发展新格局。配套机制方面，建立专题会议制度、培训提升机制、综合评价体系等，探索“首席数据官制度 + 数据管理（保障）科”模式，提升数据资源统筹治理能力。同时，突出场景化应用，聚焦“数据要素×”典型场景，围绕行业业务需求打造示范性强、带动性广的数据创新应用场景和特色数据产品。

       据滨州市大数据局党组书记、局长皮永峰介绍，《实施方案》的出台主要基于三方面考量：一是严格贯彻国家和省数据要素市场化改革部署；二是着力破解“条块分割、共享不畅”等数据管理难题；三是通过制度创新释放数据价值，赋能高质量发展。这是滨州市数字化领域的重大制度创新。《实施方案》明确各首席数据官需遵循“1+5+7”职 为保障制度落地，滨州市将采取“三步走”策略，今年下半年完成全市首席数据官队伍组建，实现市县两级全覆盖；每年组织业务培训，搭建经验交流平台；建立综合评价机制，每年选树优秀个人和案例，实行动态调整。

       当前，滨州市正以《实施方案》出台为契机，全面加强首席数据官队伍建设，强化数据意识与专业能力，促进部门协作，推动经济发展、社会治理和民生改善实现新跨越，为数字强市建设注入强劲动力。